Komplizierte Frage:
Wie erreichen Sie
konkurrenzlos günstig
und
unfassbar schnell
tausende,
nicht direkt suchende aber potenziell wechselbereite,
wirklich qualifizierte
und optimal zu Ihrem Team passende
Pflegefachkräfte?
Die Plattform für Pflege & Gesundheit
Fachkräfte und Einrichtungen finden zusammen —
über Empfehlungen, denen man vertraut.
Statt teurer Anzeigen und endloser Suche: Ein Netzwerk empfiehlt die Menschen, die wirklich passen. Schneller besetzt, geringere Fluktuation, echte Qualität.
- Pflegefachkraft
- Notfallsanitäter
- Ärztin
- Apotheker
- Hebamme
- Facharzt
- Altenpflegerin
Du zahlst nur bei erfolgreicher Einstellung — 2 % Erfolgsgebühr.
Keine Anzeigenkosten, kein Abo-Zwang.
Der Pflegenotstand ist real
Jede offene Stelle kostet dich — jeden Tag.
Unbesetzte Stellen heißen Überlastung im Team, teure Zeitarbeit und Vermittler, die 20–30 % verlangen. Relius dreht das um: Empfehlungen statt Anzeigenflut.
So funktioniert's
In vier Schritten zur Einstellung.
Stelle einstellen
In Minuten erstellt — oder direkt aus deinem Karriereportal importiert (z. B. Personio).
Empfehlungen erhalten
Geprüfte Empfehler schlagen passende Fachkräfte aus ihrem Umfeld vor.
Pipeline verfolgen
Von der Empfehlung bis zur Einstellung — jeder Status an einem Ort.
Nur bei Erfolg zahlen
Erst wenn du einstellst, fällt die Erfolgsgebühr an. Sonst nichts.
Transparente Pipeline
Vom Empfehlungseingang bis zur Einstellung.
Im Vergleich
Warum Relius statt klassischer Vermittlung?
| Personalvermittlung | Zeitarbeit | Relius | |
|---|---|---|---|
| Kosten pro Einstellung | 20–30 % vom Gehalt | hohe Stundensätze | 2 % — nur bei Erfolg |
| Zahlung | oft vorab | laufend | erst bei Einstellung |
| Bindung ans Team | Vermittlung | Leihkraft | feste Anstellung |
| Qualität | Streuung | wechselnd | aus vertrauten Empfehlungen |
| Datenschutz | unterschiedlich | unterschiedlich | DSGVO · Serverstandort DE |
| Jetzt starten | — | — | bis 31.10. kostenlos |
Alles drin
Funktionen, die den Unterschied machen.
Unbegrenzte Stellenanzeigen
So viele Stellen wie du brauchst — ohne Anzeigenkosten.
Bewerber-Pipeline
Jeder Kandidat mit klarem Status, vom Eingang bis zur Einstellung.
Empfehlungs-Tracking
Sieh genau, wer wen empfohlen hat — sauber nachvollziehbar.
Reporting
Conversion, Erfolge und offene Aktionen auf einen Blick.
Wallet & Prämien
Prämien-Abrechnung über Stripe, Export für DATEV & sevDesk.
API & Karriereportal
Personio & Co. anbinden — Stellen automatisch importieren.
Schon aktiv auf Relius
Aktuelle Stellen aus Pflege & Gesundheit.
Beispielhafte Darstellung — im Live-Betrieb direkt aus dem öffentlichen Marktplatz.
Vertrauen ist im deutschen Gesundheitswesen Pflicht.
Bis 31. Oktober kostenlos.
Starte ohne Vorkosten, teste im Demo-Modus und richte deine ersten echten Stellen ein. Danach nur 2 % Erfolgsgebühr — faire Konditionen für frühe Partner.
Jetzt kostenlos starten
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Was kostet Relius?
Aktuell nichts: bis 31. Oktober kostenlos. Danach 2 % Erfolgsgebühr — fällig nur bei erfolgreicher Einstellung. Keine Anzeigenkosten, kein Abo-Zwang.
Wie findet ihr passende Fachkräfte?
Über ein Netzwerk geprüfter Empfehler, die Menschen aus ihrem beruflichen Umfeld vorschlagen — statt anonymer Massenbewerbungen.
Wie schnell kann ich starten?
In wenigen Minuten. Du testest zuerst im Demo-Modus; nach der Verifizierung gehen deine Stellen live.
Ist Relius DSGVO-konform?
Ja. Serverstandort Deutschland, Auftragsverarbeitung (AVV) und klare Trennung von Demo- und Echtdaten.
Bindet mich das vertraglich?
Nein. Kein Abo-Zwang — du zahlst ausschließlich im Erfolgsfall.
Kann ich mein Karriereportal anbinden?
Ja, per API (z. B. Personio). Stellen lassen sich automatisch importieren — nach der Verifizierung.
Besetze deine offene Stelle — ohne Vorkosten.
Kostenlos bis 31. Oktober. Danach nur 2 % bei erfolgreicher Einstellung.